Uzkrājošā dzīvības apdrošināšana

Dzīvības apdrošināšana ar kapitāla veidošanu paredz divu funkciju vienlaicīgu izpildi:

• dzīvības riska apdrošināšanu;
• uzkrājuma veidošanu.

Īsi sakot - tā ir uzkrājuma programma, kura sniedz risinājumu Jūsu darbinieku apdrošināšanas aizsardzībai un finansiālai drošībai. Polises, kuras uzņēmums var izvēlēties saviem darbiniekiem, ir ļoti daudzveidīgas, atkarībā no uzkrājuma mērķa, iemaksu rakstura, uzkrājuma veidošanas principa. Jūs līdz pat uzkrājuma izmaksai esat polises īpašnieks, līdz ar to varat gan izstrādāt nosacījumus, kad darbinieks var polisi paturēt, ja atstāj uzņēmumu, gan izmantot polisi kā personāla papildu piesaistes iespēju.

Minimālais apdrošināšanas līguma termiņš ir 5 gadi, lai Jūsu uzņēmums varētu izmantot valsts noteiktās nodokļu atlaides. Mēs Jums palīdzēsim izvērtēt un izvēlēties gan polises veidu, gan visus polises nosacījumus, noformēt dokumentus. Ir daudz principu pēc kuriem veidot šo motivācijas veidu. Piemēram, uzņēmuma ietvaros Jūs darbinieku grupām varat izvēlēties dažādus polises termiņus – no 5 gadiem līdz pat pensijas vecumam, tā daļai darbinieku izveidojot pensijas apdrošināšanu, lai papildus pateiktos par viņu ieguldījumu Jūsu uzņēmumā. Mēs esam gatavi Jums palīdzēt izvēlēties Jūsu apstākļiem efektīvāko un parādīt, ka šī apdrošināšana jebkurā gadījumā, neskatoties uz pastāvošo inflāciju ir izdevīgāka un interesantāka par algas pielikumu.

Kopā ar Jums veiksim:

• Plašu, ar darbiniekiem saistīto risku analīzi Jūsu uzņēmumā,
• Apdrošināšanas programmas izstrādi saistībā ar Uzņēmuma struktūru, darbinieku stāžu, vecumu un darba raksturu,
• Finansu plānošanu saistībā ar nodokļu atvieglojumiem un refinansēšanas iespēju.

Mēs izvērtēsim apdrošinātāju piedāvājumus Latvijā un Eiropā, kā rezultātā Jūs iegūsiet konkrētus priekšlikumus:

• kā efektīvi paplašināt atalgojuma sistēmu, lai, ieguldot mazāk, vēlāk saņemtu vairāk nekā no identiska algas pielikuma
• kādām darbinieku grupām ieviest dzīvības apdrošināšanu ar uzkrājumu veidošanu,
• kādā veidā šīs apdrošināšanas izdevību atklāt Jūsu darbiniekiem, lai polise būtu viņiem patiesi interesanta, atbilstu viņu mērķiem un paaugstinātu Jūsu - darba devēja - vērtību viņu acīs,
• kā samazināt izmaksas, saistītas ar uzņēmumam nozīmīgu kadru mainību.

Mēs būsim vienmēr sasniedzami, lai konsultētu par:

• Izdevīgāku līguma termiņu un apdrošināšanas prēmiju lielumu
• Atbilstošāko polises uzkrājuma veidu (garantētais, kapitāla tirgum piesaistītais ), iemaksu stratēģiju un regularitāti
• Pareizāko rīcību darbinieku maiņas gadījumos
• Citu izmaiņu (ekonomiskā situācija, naudas plūsmas maiņa, izmaiņas nodokļu likumos) efektīvu pārvaldīšanu
• Uzkrājošās dzīvības apdrošināšanas paplašināšanu ar pārējiem uzkrājumu piedāvājumiem, piemēram, iesaistīšanos privātajos pensiju fondos
• Apdrošināšanas atlīdzības saņemšanas nosacījumiem.